引用元: 【IT】たそがれる人月商売、優秀な技術者が片っ端から辞めていく

junkatsuyu_haguruma
1: 田杉山脈 ★ 2019/04/22(月) 22:21:48.18 ID:CAP_USER
最近、SIerなど大手ITベンダーの経営幹部に会うと、決まって次のようなぼやきを聞かされる。「若手や中堅の優秀な技術者が相次いで辞めてしまってね。我が社の将来を背負って立つような人材ばかりだから極めて深刻なんだよ。懸命に引き留めるのだが、とても翻意してもらえなくてね」。

 「SIerに優秀な技術者っていたっけ? プログラムを書かず、手配師みたいな仕事しかやってないじゃん」とツッコミたくなる読者は多いと思うが、取りあえずこらえてほしい。SIerにも優秀な技術者は探せばいるのだ。

 システム開発の現場監督であるプロジェクトマネジャーとして優秀な人もいるし、システムを設計するSEとして優秀な人もいる。加えて最近のSIerはアジャイル開発要員などとしてプログラマーを育ててきているし、AI(人工知能)など先端分野の技術者の育成にも力を入れようとしている。

 ただし「SIerに優秀な技術者っていたっけ?」と不審がるのは当然だ。優秀な技術者はそうでない技術者に比べて圧倒的に少数派だから、ユーザー企業のIT部員や下請けITベンダーの技術者が彼らに遭遇する確率は低い。さらにシステム開発はチームプレーなので、優秀な技術者の優秀さが際立つ場面も少ない。

 そんな優秀な技術者が転職してしまう理由は後で分析するが、SIerなどITベンダーの経営幹部が頭を抱えるのは当たり前だ。せっかく育った、あるいは育ちつつある優秀な技術者は圧倒的少数派。その圧倒的少数派が相次いで転職してしまうのだから、そりゃたまらないだろう。

 では、最近どれくらい転職してしまう技術者が増えているのか。それはITベンダーによりケース・バイ・ケース。ただし最近では、これまでの離職率の高低にかかわらず、将来を嘱望されていた技術者が辞めてしまうケースが従来よりも増えている。ITベンダー各社の経営幹部のぼやきを総合すると、そんな結論になる。

 もちろん優秀な技術者が同業の人月商売に転職することは99パーセントあり得ない。転職先はユーザー企業やITベンチャー、いわゆるプラットフォーマー、コンサルティング会社といった異業種の企業だ。SIerでは「大切なお客さま」である大企業に大切な技術者を引き抜かれて、「いくらお客さまでも、あんまりだ」とほぞをかむケースが頻繁に起こっている。

 「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」。2017年夏に、大手ITベンダーなどの事業所が集まるJR南武線の駅に掲示したトヨタ自動車の求人広告は、多くのITベンダーに衝撃を与えた。あれから2年近くたったが、もはや「仁義無き」技術者争奪戦は当たり前となり、SIerなど大手ITベンダーは技術者供給源として、日本経済に“貢献”するようになったのだ。
以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041600055/

77: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 01:40:09.26 ID:MEj360Ac
>>1
日本のIT業界はいつまでたっても非効率だな
職人を尊ぶ文化がありながらスペシャリスト軽視でスペシャリストを育てる環境がいまだに整わないし
職人による分業化の効率性を無視し続けて上流工程のジェネラリストしか出世できないという駄目駄目の仕組みだから永遠に米国にも中国にも追いつけない

81: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 01:49:45.83 ID:MH+3vCM3
>>77
ITに限らず大手メーカーでも外注化がどんどん進んでるね

83: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 01:59:48.92 ID:MEj360Ac
>>81
それは問題の本質とは何ら関係ないんだよ
外注を受ける先が下請けになってしまっている
スピードとクオリティーで他を圧倒するような職人集団を抱えた真の分業化が実現出来ないSIerばかりだからIT土方と呼ばれるブラック企業ばかりになってしまうんだよ

150: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 12:09:37.35 ID:bO11eLE5
>>1
専門学校を優秀な成績で卒業した超エリートエンジニアだからこそ、現場は選び放題、高額報酬当たり前なのよ。働いてるんじゃない、やってあげてるんだよ。この違い分かるか?

2: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:23:20.75 ID:2KYt3MHi
ここ数年、手を動かせる優秀な人はWebサービスの会社が片っ端から引っこ抜いていく。

3: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:27:46.58 ID:MBttIeOV
日経は、このSIerとかいう企業が嫌いなん?

149: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 12:06:08.36 ID:Fvit4HT6
>>3
多分日本のIT業界でSIerが好きな「実際に仕事してる人」はいないよ

9: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:42:21.77 ID:4a1obsZu
優秀なエンジニアほどSIerにいるのは無駄だからな。

10: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:42:28.70 ID:TM92iSof
優秀な技術者と、そうでないのとは生産性が百倍違うからな。
あるいは「出来る/出来ない」だから無限の差とも。

14: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:48:24.94 ID:mINRNKHy
どっちも悪いよ

優秀な人材に金を出さない企業

無能なくせに大金を求めるゴミ人材

17: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 22:59:11.86 ID:L6BX0B5N
文系が無理な仕事を持ってくる

現場がそれは無理だと言う

営業が頑張って持った来た仕事だぞ!!やれ!! 

…これ終わったら仕事変えよ

文系はゴミ

20: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:05:11.40 ID:g8ew3ytu
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk


22: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:09:20.88 ID:TTZ7a2vQ
客先常駐の派遣だけど40台中盤で年収650万なのでふつー?

119: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 08:42:41.24 ID:w6a/eCWM
>>22
何やってるかによるけど40代なら人月単価100万以上でしょ。
年収750~800万が普通。

29: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:29:14.07 ID:ir3l9Kxj
組み込み系の低レベルなプログラミングしかやってないから
SIerとかSEとか言われる人がどんな仕事をしてるのか想像もできない

37: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:44:30.40 ID:zuv7jvsU
>>29
とりあえず、「なれる!SE」でも読んでみたら?

31: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:37:20.72 ID:iaEfUV8a
クラウドやりてえなら、構成くらい理解しろ
サービスの特性くらい理解しろ
落ちることくらい想定しろ
Eclipseで動かして喜んでんじゃねぇ

いつも思う(´・ω・`)

39: 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 23:46:46.90 ID:86/Oned/
まぁ、SI言うてもピンキリなのは分かるが、
UIだけ変に凝って、バッチファイルで処理させた方が簡単で不具合も出ないような
クソ仕様のプログラム書いて来るプログラマの方が圧倒的に多いと思う。

47: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 00:14:12.12 ID:H/qC9PMz
調達にも技術は要るのよ

48: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 00:17:36.70 ID:WbmZLzHd
SEってどんなに優秀であっても所詮はSEどまりなんだよね。

49: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 00:21:19.59 ID:zw6yOCy4
とりあえず優秀じゃなくてもいいからコードコンプリートくらいは読んでてほしい

79: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 01:45:13.38 ID:yPUboT5w
優秀な人が辞める→補充するが最低限の働きもしない→上司が優秀な人に無茶ぶりし始める→
→責任範囲、作業量が増加した優秀な人が疲弊。体や精神に金だけでは解決できない問題が発生→
→優秀な人が人生考えだす→優秀な人が辞める

今いるとこも大体そんな感じに見えるからわかる。
大体、上の無茶ぶり・圧力もそうだが、下が最低限のこともせず、
中間管理職を見殺しにしてるとしか思えない情景がよく見れる。

80: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 01:49:07.80 ID:63k1Ec8z
深い商流の最下層に行くと地獄
二次より下は最初から近づかないほうがいい

84: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 02:02:16.65 ID:G/myHU0f
システムインテグレーター
格好良いカタカナ

88: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 02:33:28.80 ID:G/myHU0f
無能などというのではなく、経験低いやつも必要

94: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 03:37:25.58 ID:ZiKU+03d
大手のくだらん仕事させられるSierの技術者(優秀なの)が
嫌気がさしてもっと新しいことや楽しいこと(尻ぬぐいじゃない仕事かつ高給なの)
をするためにweb系や工業系に引き抜かれてると。

仕様書を遵守するだけの大手企業のシステム維持・更新ほどつまらんものはないし COBOLなんかが生息してる業界だから
金はもらえるかも知れないがキャリアも将来性も死んでしまう
Sierは金のもらえる専門学校と割切って1年2年で転職するのがいいと
むしろ3年以上いたら危険だな。

95: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 03:57:21.31 ID:xcviVrRu
金儲けのためだけに存在する
IT屋のなんと多いことか

興味ないならやめてしまえ。

97: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 04:26:08.85 ID:auA+iLMx
SEっていう名目で人身売買できた数×人月が売上になる契約だから
放り込めるなら犬でもネコでもいいんだよ

手を広げたら自分がしんどくなるだけなんで技術を勉強するだけ無駄。
給料も年功序列の横並びだし、仕事してるフリしてExcelでお絵描き

100: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 06:35:29.90 ID:i1ruSS0W
給料上げれば無能が有能になる事は殆ど無いが
給料安ければ有能が入って来る事は無い

110: 名刺は切らしておりまして 2019/04/23(火) 07:54:35.60 ID:/FQvobBu
客から月100万貰っても給料は30万だもん