引用元: 【IT】若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か

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1: 田杉山脈 ★ 2019/04/17(水) 20:23:40.73 ID:CAP_USER
Q.部下の若手SEが、LINEで退職届を送ってきました。さすがに非常識だと思い、出社して書面で退職届を出すよう指示しました。ところが、本人は出社を拒否し、言うことを聞きません。どのように対処したらよいのでしょうか。

　まず、LINEでの退職届が有効かどうかをお答えします。結論から言うと、LINEでも退職の意思を伝えたことになります。本人も会社に来たくない事情があるのでしょう。同様に、メールや郵送で届いた退職届も有効です。かつてはFAXでの退職届が認められるかという相談もありました。

　退職の意思通知は、口頭でも構いません。よって、LINEやメール、FAX、郵送による退職届も有効になります。

　ただ、FAXについては一方向の通信手段であり、送受信ミスの恐れや本人が送ったものかどうかが分からない問題があります。

　その点、LINEやメール、記録が残る書留郵便などは、確実な通信手段と言えます。LINEやメールは送受信もできるので「届けた」「受け取っていない」という問題も生じません。送受信の日付や時刻も明確になり、証憑（しょうひょう）が残るメリットもあります。そのためLINEによる退職届について、一概に非常識とは言えないかもしれません。

それでも書面が必要になる理由
　理屈で言えば上記のようになりますが、現実には紙の文書がベストです。なぜなら紙の退職届が必要な場面があるからです。

　例えば本人が離職票を希望する場合、紙の退職届（自己都合退職の場合）が必要です。と言うのも、会社がハローワークで離職票の発行手続きをする際に、退職届を添付する必要があるからです。

　会社の立場で見ると、後々無用なトラブルを生まないためにも、退職理由や退職日、署名・なつ印がある紙の退職届で管理したいところです。よって、現実には紙での運用が妥当だと思います。
以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00084/00062/

2: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:24:51.29 ID:sxvciCMR
むしろ、辞める方も辞められる方も楽でよくね。

315: 名刺は切らしておりまして 2019/04/19(金) 19:47:03.04 ID:N99pswPk
>>2
引き継ぎを拒否すれば業務妨害になるからな

3: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:25:15.91 ID:kOyn8kCN
退職の意思を示す事が出来ればいいのであって
別に問題はない
既読されれば覧たことになるのでそれで終了

14: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:39:13.52 ID:C0Uuy4A8
>>3
逆に言うと、既読にならないと有効にならないって事なのかな

55: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:39:23.21 ID:pEXBcL9d
>>14
>>3
関係ない。

届いたら到着したのであって、ラインアプリではなくて、通知などで既読にならないでそのメッセージを受けとったのでも伝わっていたら有効。

たまたまライン開いたタイミングでなにかがあって読めていないのなら、既読マークがあっても有効ではない。

253: 名刺は切らしておりまして 2019/04/18(木) 13:12:11.57 ID:wjOWzlS7
>>14
本人が口頭で言った（といえば）有効だよ

労働者側からやめるのは簡単
雇用者側からやめてくれは口頭では無理

ではなぜ紙が必要なのかというと、離職者が後からそんなこと言ってないと言われたら会社は裁判で負けるから証拠を残すために書かせてる。

163: 名刺は切らしておりまして 2019/04/18(木) 04:27:57.88 ID:CdKW2C9n
>>3
当然だが民法の契約が社会常識よりも上の概念

そもそも企業としての常識があるなら、若者としての常識もある

8: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:28:28.08 ID:zbZporD2
何が悪いのかさっぱり分からん
日本にはまだ会社側が上って考えが根付いてるんだな
役所への提出にしても紙でなくSNSで十分だろ

58: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:42:45.62 ID:pEXBcL9d
>>8
退職することは、単にその職場に行かなくなるだけではなく、様々な保険や手続きがその会社を経由しなくなり、あるいは被雇用者としての手続きが始まることを意味する。

だから退職届けはあちこちで使うことになる。

だからら紙でないとないと、面倒なことになる。

21: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:44:11.17 ID:P39EL5D9
連絡があるだけまし

22: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:46:32.70 ID:/hOVINvV
口頭か手書きの文書にして欲しい
「あれ俺じゃないっす乗っ取られただけです」とか言い出したらマジめんどくせえ

25: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 20:50:41.35 ID:h0Tf1qHF
LINEじゃなくてSlackでやってほしかったね

35: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:01:54.29 ID:nKgBTxJK
連絡があるだけましだな
無言で消えるやつとか本当にいるし

38: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:08:54.02 ID:3ug1Wnnq
辞めることになんで一々手間暇をかけるのか
会社もどうせ使い潰すの前提なのにさ
LINEでもいいやん
会社なんて令和の時代、ファーストフード的な存在に成り下がったのさ

39: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:10:55.40 ID:iIMxWezf
会社の社員用のドアノブに退職届がぶら下がってた、ってことならあったわ。

40: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:11:01.84 ID:zAbeWCxJ
非常識だと思われてもいいから辞めたいってことだろ

43: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:18:25.58 ID:054fzE/Z
こういう場合人間関係が完全に破綻してるか
精神的に相当追い詰められていそうだし常識的かどうかとか関係あるのか
それよりそういう人が現れたら緊急対策取らないと
その人はやめるだけで改善するかもしれないけど
会社はいずれ潰れる可能性すらある

66: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:51:01.65 ID:b6ckv4o0
LINEはアカウント乗っ取られたとかスマホ落として赤の他人が勝手にメール送ったとか
言い張られたらややこしくなるだけだしな
それらがOKになったらメール偽装して本人都合で退職させるとかできそう

69: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:51:36.78 ID:+Am/abAY
ウチの会社は退職届はいらないって
言ってたな。その代わり人事担当と
の面談が必要。
LINEだけというのは、会社は困るかも。

75: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:55:51.03 ID:b6ckv4o0
>>69 多分面談時に音声で記録か署名とってるんだろうね
でないと労基や裁判が絡んだ時にややこしくなるし

78: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 21:57:31.76 ID:KPbt/78K
常識ってのはそれまでの人生で積み上げた固定観念の塊なんで
基本的に合理的なシステムではない
どちらかというと文化的なもの
まあ廃れても問題はない

82: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:04:17.00 ID:pHTXWEHN
地方の零細システム屋にいた時はワンマン社長は
「ちゃんと自筆のペンで書いた退職届を持ってこい、
じゃないと懲戒解雇で退職金は払わない」って脅してきた
地方のブラック企業の意識はこんな低レベル

83: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:04:51.62 ID:4SHYt/5j
5年くらい前にも同じようなスレタイで、あり得んって意見が多かった気がするが
大分かわってきたな

85: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:05:55.26 ID:3H8hqbsH
業務連絡をLINEでやってる会社ならセーフ

89: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:06:40.28 ID:6I9hcTgP
そんなにLINEが嫌なら業務で使うなよ。

91: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:08:44.64 ID:KPbt/78K
ベンチャーならゴロゴロありそう

94: 名刺は切らしておりまして 2019/04/17(水) 22:09:28.07 ID:KPbt/78K
まあでも業務連絡ならDiscordかiMessageだな
LINEとか公私がぐちゃぐちゃになりそうでやだわ





  
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